|
Armia zawodowa - program Młodego Centrum
Armia zawodowa jest skuteczniejsza. Żołnierze, którzy dobrowolnie
zdecydowali się na podjęcie służby, są lepiej umotywowani, poprzez
ustawiczne szkolenie stają się profesjonalistami w swoim fachu, dlatego
wojsko powinno być dla chętnych.
Obowiązek służby wojskowej jest szczególnie dotkliwy w przypadku
absolwentów uczelni wyższych, którzy często muszą rezygnować z planów
zawodowych.
Armia z poboru sprzyja rozwojowi patologii. Młodzi ludzie, chcąc uniknąć
służby wojskowej, skłonni są do oszukiwania. Ostatecznie dochodzi do
zjawiska selekcji negatywnej - do wojska trafiają głównie tzw. "mniej
zaradni", którym nie udało się załatwić np. fałszywego zaświadczenia
lekarskiego. Armia zawodowa, oferująca konkurencyjne warunki na rynku pracy,
selekcjonuje kandydatów, zatrudniając najlepszych.
Rozumiemy, że nie jest możliwe wprowadzenie armii zawodowej z dnia na dzień.
Według wielu autorytetów najważniejszy dla armii jest wysoki poziom PKB,
ponieważ tylko bogaty kraj może sobie pozwolić na dobrą armię, która
zaoferuje swoim żołnierzom możliwość ciekawej kariery i zatrudnienia.
Tak więc w okresie przejściowym proponujemy:
- wspieranie armii ochotniczej tak, aby udział poborowych wśród
wszystkich żołnierzy z roku na rok spadał,
- rozwijanie możliwości służby zastępczej, wzorując się na przykładzie
RFN,
- popieramy pomysł stworzenia Legii Akademickiej - zamiast półrocznego
pobytu po studiach w wojsku.
Uważamy, iż polska armia, ciesząca się np. dobrą opinią jako siły
szybkiego reagowania, powinna wyspecjalizować się w określonej dziedzinie
wśród wojsk NATO.
Zapoznaj się z naszymi szczegółowymi propozycjami programowymi:
|