Armia zawodowa - program Młodego Centrum

Armia zawodowa jest skuteczniejsza. Żołnierze, którzy dobrowolnie zdecydowali się na podjęcie służby, są lepiej umotywowani, poprzez ustawiczne szkolenie stają się profesjonalistami w swoim fachu, dlatego wojsko powinno być dla chętnych.

Obowiązek służby wojskowej jest szczególnie dotkliwy w przypadku absolwentów uczelni wyższych, którzy często muszą rezygnować z planów zawodowych.

Armia z poboru sprzyja rozwojowi patologii. Młodzi ludzie, chcąc uniknąć służby wojskowej, skłonni są do oszukiwania. Ostatecznie dochodzi do zjawiska selekcji negatywnej - do wojska trafiają głównie tzw. "mniej zaradni", którym nie udało się załatwić np. fałszywego zaświadczenia lekarskiego. Armia zawodowa, oferująca konkurencyjne warunki na rynku pracy, selekcjonuje kandydatów, zatrudniając najlepszych.

Rozumiemy, że nie jest możliwe wprowadzenie armii zawodowej z dnia na dzień. Według wielu autorytetów najważniejszy dla armii jest wysoki poziom PKB, ponieważ tylko bogaty kraj może sobie pozwolić na dobrą armię, która zaoferuje swoim żołnierzom możliwość ciekawej kariery i zatrudnienia. Tak więc w okresie przejściowym proponujemy:

• wspieranie armii ochotniczej tak, aby udział poborowych wśród wszystkich żołnierzy z roku na rok spadał,
• rozwijanie możliwości służby zastępczej, wzorując się na przykładzie RFN,
• popieramy pomysł stworzenia Legii Akademickiej - zamiast półrocznego pobytu po studiach w wojsku.

• Bezrobocie
• Edukacja
• Internet
• Polityka zagraniczna
• Ekologia